Специальный страховой стаж — понятие, виды, юридическое значение

23. Установление стажа по свидетельским показаниям

Периоды
работы (только
работы!) на
территории Российской Федерации до
регистрации гражданина в качестве
застрахованного лица могут устанавливаться
на основании свидетельских показаний.

Существует
2 порядка подтверждения стажа свидетельскими
показаниями в зависимости от причины
не сохранности архива:

  1. если
    архив не сохранился вследствие военных
    действий, стихийных бедствий, аварий,
    катастроф и тп.:

  • 2
    и более свидетелей, знающих заявителя
    по совместной работе в одной и той же
    организации или системе,

  • свидетелям
    не требуется подтвердить документами
    свой стаж

  • стаж
    любой продолжительности

  1. Если
    архив не сохранился по причине небрежного
    хранения, умышленного уничтожения и
    подобных причин.

  • 2
    и более свидетелей, знающих заявителя
    по совместной работе и подтверждающих
    документами свою работу в этот период.

  • подтвердить
    можно только половину стажа, требуемого
    для назначения пенсии.

Правовое регулирование трудового стажа в процессе формирования советской государственной системы социального обеспечения

Специальный страховой стаж это общая продолжительность труда по трудовому контракту или гражданско-правовому договору в неблагоприятных условиях, зонах с суровыми климатическими условиями и местностях, которым присвоен особый статус.

Различают два вида спецстажа:

  1. требуемый при досрочном назначении пенсионных выплат по старости определенной категории россиян;
  2. специальный страховой стаж по выслуге лет;

Досрочная пенсия полагается следующим лицам:

  • работающим под землей или в иных неблагоприятных для жизни и здоровья условиях, испытывая воздействие определенных внешних факторов (на Крайнем Севере или территориях, к нему приравненных, в горячих цехах);
  • работающим в метрополитене или на ж/д-путях;
  • осуществляющим геологоразведочные работы, участвующим в экспедициях;
  • осуществляющим спасательные работы, ведущим борьбу с огнем;
  • заготавливающим и сплавляющим лес;
  • привлеченным к портовым погрузочно-разгрузочным работам;
  • управляющим автобусом или троллейбусом;
  • преподающим в образовательных учреждениях;

Также правом на него могут воспользоваться медработники и театральные актеры.

Уйти на пенсию по выслуге лет могут:

  • летчики и космонавты;
  • контрактные военнослужащие;
  • госслужащие федеральных организаций (судьи, арбитры, прокуроры, работники таможенных пунктов).

Чтобы гражданину начислили пенсионное обеспечение досрочно, он должен:

  • достигнуть требуемого в данном случае возраста;
  • иметь определенный спецстаж;
  • наработать не менее 30 пенсионных коэффициентов (каждый из которых приравнен к ежемесячному заработку не ниже МРОТ);

Исчерпывающую информацию по теме содержат следующие нормативные акты:

  • ФЗ № 1032-1 от 19.04.1991 г. – защищаются и гарантируются права граждан на обеспечение вследствие потери ими рабочего место с неблагоприятными для труда условиями;
  • ФЗ № 166 от 15.12.2001 г. – дается определение понятия «государственное пенсионное обеспечение», делается акцент на значимости выслуги лет при расчете пенсионных выплат;
  • ФЗ № 400 от 28.12.2013 г. – определено, что такое страховая пенсия и что нужно для выхода на нее, приводится алгоритм назначения пенсионных выплат раньше законодательно установленного срока (гл. 6, ст. 30,32);
  • Постановление №10 от 26.01.1991 г. – приводятся списки профессий и работ, дающих право на особое пенсионное обеспечение (всего их – два, 1-й и 2-й);
  • Постановление № 665 от 16.07.2014 г. – приведен порядок использования списков из Постановления № 10 для назначения пенсии.

Главным подтверждающим стаж документом является трудовая книжка. Если она утеряна или испорчена (но не по вине будущего пенсионера, а вследствие действий третьих лиц), зафиксированная в ней информация недостоверна либо записи отсутствуют, то в качестве доказательной базы могут быть представлены трудовые контракты (в первую очередь), справки, копии распоряжений или выписки из них, зарплатные счета.

Если лицо было наемным работником, оно подтверждает этот факт предоставлением соответствующего трудового соглашения, а также справку о перечислении в Фонд соцвзносов.

Если лицо осуществляло предпринимательскую деятельность либо деятельность без оформления ИП, имел членство в крестьянском хозяйстве, общине, им предоставляется справка об уплате за себя соцвзносов.

Помимо этих документов, потребуется также копия удостоверения личности, СНИЛСа и соответствующее заявление.

Сформированный пакет подается либо руководителю, либо в территориальное отделение ПФ по месту назначения выплат (как по постоянной, так и по временной прописке либо по месту фактического проживания).

Также можно посетить МФЦ либо портал pfrf.ru.

Определяют выплаты с момента обращения лица в вышеуказанные структуры.

Порядок исчисления – хронологический. При этом, полные 30 дней приравнены к 1 мес., полные 12 мес. = 1 год.

Кроме трудовой деятельности, спецстаж включает периоды:

  • пребывания на больничном;
  • ежегодных отпусков;
  • допотпусков.

Чтобы все вышеприведенное время было засчитано, должны соблюдаться такие условия:

  • работа — главный вид деятельности;
  • своевременное и полное перечисление взносов в ПФ;
  • полный трудовой день.

Если субъект отработал полные рабочие дни, но неполную рабочую неделю (например, по причине спада производства), при расчете во внимание принимается фактически отработанное рабочее время.

Не учитываются временные промежутки:

  • недопуска подчиненного к выполнению трудовых обязанностей;
  • его отстранения от него;
  • в течение которых был зафиксирован простой предприятия.

ФЗ № 400 сохраняет возможность получить досрочное пенсионное обеспечение, приводит перечень тех, кому оно полагается и устанавливает для них определенные условия.

Теперь при выходе на пенсию раньше срока учитывается персонифицированный пенсионный коэффициент.

Так, член летно-испытательного состава может воспользоваться своим правом выйти на пенсию досрочно, если он:

  1. управлял полетами, достиг возраста 50 лет (для женщин) и 55 (для мужчин), имеет стаж 20 и 25 лет соответственно;
  2. уходит на отдых по состоянию здоровья. В этом случае стаж составит 15 и 20 лет соответственно.

В выслугу лет военнослужащих включается несение службы не только в России, но и заграницей (если подписан международный договор об этом), а также время нахождения в плену. Перечень подтверждающих документов у военнослужащих обширный и нестандартизированный, что объясняется невозможностью предусмотреть все складывающиеся на службе ситуации. Помимо трудовой, к ним относится еще и военный билет.

В спецстаж федеральных госслужащих включаются периоды замещения должностей, определяемых Главой Правительства.

Досрочная пенсия положена отработавшему 15 лет в Заполярье и 20 лет – в приравненных к нему областях.

Для специальностей из списков, приведенных в Постановление №10, пенсионный возраст уменьшается на 5-10 лет.

Под стажем понимается юридический факт, с которым закон связывает возникновение прав на назначение и выплату пособий.Выделяют следующие виды стажа:

  • общий;
  • специальный;
  • трудовой;

Федеральный закон от 28.12.2014 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» регулирует понятие страховой стаж. Страховой стаж — продолжительность времени работы или иной деятельности, исчисляемых в сумме, за которые в Пенсионный фонд платились предусмотренные страховые взносы, иные периоды, учитываемые при решении вопроса о назначении и размере пенсии.

Трудовая деятельность — это деятельность, осуществляемая на основании трудового договора, заключенного в соответствии с правилами, установленными действующим законодательством. Иная деятельность — деятельность, осуществляемая на основании гражданско-правового договора.

Специальный страховой стаж — это установленная законом продолжительность деятельности на основании трудового или гражданско-правового договора либо службы, считаемая в сумме. Выделяют несколько видов такого стажа:

  • необходимый для досрочного назначения пенсии по старости;
  • выслуга лет;

Трудовой стаж — засчитываемая в страховой стаж продолжительность периодов непосредственно работы (иной деятельности), считаемая в сумме, играющая роль при решении о назначении отдельных видов пособий.

В связи с изменениями российского законодательства, которые вступили в силу в 2015 году, трудовой стаж стал включаться в страховой, то есть фактически увеличены количество случаев, подлежащих страхованию. В отличие от страхового, трудовой стаж включает в себя только трудовую (или иную) деятельность.

Именно страховой стаж, а не трудовой, с 2015 года становится основанием для начисления пенсии.

Как уже отмечалось выше к видам специального страхового стажа относятся специальный трудовой стаж, учитываемый при досрочном назначении пенсии по старости, и выслуга лет. Досрочный выход на пенсию возможен для:

  • лиц, занятых на подземных работах, работах с вредными условиями труда, горячие цеха;
  • в связи с тяжелыми условиями труда;
  • лиц, занятых в экспедициях, занятых на геологоразведочных, поисковых работах;
  • работников на лесозаготовках, лесосплаве;
  • механизаторов на погрузочно-разгрузочных работах в портах;
  • водителей автобусов, троллейбусов;
  • спасателей;
  • лиц, занимающих должности Государственной противопожарной службы;
  • осуществляющих преподавательскую деятельность;
  • медицинским работникам;
  • артистам театра;

Выслуга лет:

  • работники летно-испытательного состава;
  • военнослужащие;
  • федеральные государственные служащие;

Специальный стаж имеет значение при определении права на досрочное пенсионное обеспечение при соблюдении перечисленных для каждой категории граждан условий.

Исчисление производится в календарном порядке. Месяц — 30 дней, год — 12 месяцев. Период переводится в месяц и год соответственно.Условиями для начисления досрочного пенсионного обеспечения являются:

  • достижения установленного для каждой категории лиц возраста;
  • наличие необходимого стажа;
  • индивидуальный пенсионный коэффициент должен быть не менее 30;

Для того, чтобы периоды работы были засчитаны в специальный страховой стаж необходимо соблюдение совокупности условий:

  • работа — основной вид деятельности;
  • полный рабочий день;
  • уплата взносов в Пенсионный фонд;

Если работа производилась неполную рабочую неделю, но полный рабочий день в связи с сокращением объемов производства, то исчисление идет по рабочему времени, отработанному фактически.В стаж, помимо трудовой деятельности, включаются:

  • периоды, связанные с временной нетрудоспособностью;
  • периоды ежегодных оплачиваемых отпусков;
  • периоды дополнительных отпусков;

Не включаются периоды, когда работник был не допущен к работе или отстранен, периоды простоя.

Основной документ — трудовая книжка. Если ее нет либо в нее внесены недостоверные данные, либо отсутствуют записи, то в подтверждение могут предоставляться трудовые договоры, справки, выписки, зарплатные счета.

В том случае, если трудовой книжки нет, необходим трудовой договор.

Если лицо работало у граждан, то в подтверждение предоставляется договор между работником и работодателем и документ об уплате обязательных платежей. Если гражданин вел предпринимательскую деятельность, был членом крестьянского (фермерского) хозяйства, членом родовой или семейной общины малочисленных народов Севера, занимался деятельностью без оформления ИП, то необходим документ об уплате страховых платежей.

Перечисленные документы предоставляются работодателю либо территориальному органу Фонд социального страхования по месту назначения пособия.

  1. Федеральные
    государственные служащие;

  2. Военнослужащие
    (за исключением граждан, проходивших
    военную службу по призыву в качестве
    солдат, матросов, сержантов и старшин);

  3. Космонавты;

  4. Работники
    летно-испытательного состава.

Отличие общего страхового стажа от общего трудового

Закон устанавливает специальные требования к группам лиц, которые имеют право на выход на пенсию раньше установленного срока. Они связаны с возрастом, стажем на соответствующих должностях и работах, наличием индивидуального пенсионного коэффициента, определенного законом страхового стажа.

Перечень профессий устанавливается соответствующими постановлениями Правительства России.

Работникам летно-испытательного состава закон предъявляет следующие требования для выхода на пенсию раньше срока:

  1. Если лица имели отношение к управлению полетами, то для них предусмотрены возраст (55 и 50 лет), профессиональный стаж (12, 5 лет и 10 лет), а также наличие страхового стажа (25 и 20 лет). Они имеют право, если проработали в летном составе гражданской авиации не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.
  2. Если эти лица оставляют работу по состоянию здоровья, то необходимый стаж сокращается. Он устанавливается 20 и 15 лет соответственно.

Военнослужащим в выслугу лет засчитываются периоды военной службы как на территории России, так и на территории иностранных государств (при наличии соответствующего международного договора), в том числе странах СНГ. Также включаются периоды плена и иные периоды.

Перечень документов для военнослужащих открытый. Это связано с невозможностью предусмотреть все возможные ситуации. Среди документов называются военный билет, справки, записи в трудовой книжке.

Федеральные государственные служащие также имеют специальный страховой стаж. Засчитываются периоды, связанные с замещением должностей, определяемых президентом. Документом будет являться трудовая книжка. Возможны и иные документальные подтверждения.

Новый ФЗ «О страховых пенсиях» сохраняет права лиц на получение досрочного пенсионного обеспечения, закрепляет перечень таких лиц и устанавливает условия для различных категорий граждан. Вместе с тем при его начислении теперь обязательно учитывается индивидуальный пенсионный коэффициент.

Помимо этого, отличие заключается в учете сроков ухода за ребенком. В страховой включаются только первые полтора года, в трудовой – все три.

К 2024 г. стаж планируется увеличить до 15, а размер пенсионных баллов – до 30.

1 пенсионный балл дается за 1 заработную плату (размер которой – не ниже МРОТ), получаемую на рабочем месте. В рублевом эквиваленте он равен 84,49 руб.

За нестраховые периоды также положены определенные законодательством баллы (в частности, 1,8 за военную службу, уход за первым ребенком, пожилым человеком или инвалидом).

Увеличить страховые пенсионные выплаты можно за счет накоплений, сберегающихся в негосударственных ПФ, или так называемой «накопительной части пенсии».

Если работник (-ца) достиг (-ла) соответствующего пенсионного возраста, но страхового стажа не хватает, законодатели предусмотрели два варианта развития событий:

  1. Выход на пенсию пролонгируется на 5 лет (для обоих полов) до возраста, с которого назначаются социальные выплаты (минимальны, поскольку в основе расчета – прожиточный минимум);
  2. Гражданин компенсирует недостающие годы и, следовательно, соцвзносы, которые перечислены не были, путем уплаты средств в ПФ.

«Докупить» можно только половину полагающегося стажа (т.е., 4,6 г.). Кроме того, установлен минимальный предел, ниже которого деньги не вносятся.

Таким образом, чтобы в 2018 г. уйти на пенсию в положенный срок, без отсрочек и уплат дополнительных средств, требуется 9 лет общего страхового стажа, за которые исправно вносились взносы в ПФ, и 13,8 пенсионных коэффициентов, то есть 13,8 официальных зарплат не ниже МРОТ, полученных за выполнение обязанностей в нормальных условиях.

2.
Начисленные суммы страховой пенсии,
выплата которых была приостановлена
органом, осуществляющим пенсионное
обеспечение, и которые не были востребованы
пенсионером своевременно, выплачиваются
ему за прошедшее время, но
не более чем за три года,
предшествующие месяцу, следующему за
месяцем, в котором он обратился за
получением начисленной страховой
пенсии.


физические лица, выполняющие работу на
основании трудового договора, заключенного
со страхователем;


физические лица, осужденные к лишению
свободы и привлекаемые к труду
страхователем.


Физические лица, выполняющие работу на
основании гражданско-правового договора,
предметом которого являются выполнение
работ и (или) оказание услуг, договора
авторского заказа, подлежат обязательному
социальному страхованию от несчастных
случаев на производстве и профессиональных
заболеваний, если в соответствии с
указанными договорами заказчик обязан
уплачивать страховщику страховые
взносы.

нетрудоспособные
лица, состоявшие на иждивении умершего
или имевшие ко дню его смерти право на
получение от него содержания;

ребенок
умершего, родившийся после его смерти;

лица,
состоявшие на иждивении умершего,
ставшие нетрудоспособными в течение
пяти лет со дня его смерти.

В
случае смерти застрахованного один из
родителей, супруг (супруга) либо другой
член семьи, неработающий и занятый
уходом за детьми, внуками, братьями и
сестрами умершего и ставший нетрудоспособным
в период осуществления ухода, сохраняет
право на получение страховых выплат
после окончания ухода за этими лицами.
Иждивенство несовершеннолетних детей
предполагается и не требует доказательств.

Правила
подсчета и подтверждения страхового
стажа

Правила
подсчета и подтверждения страхового
стажа устанавливаются федеральным
органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке
государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в
сфере обязательного социального
страхования.

В
настоящее время Правила подсчета и
подтверждения страхового стажа (далее
— Правила подсчета страхового стажа)
утверждены приказом Минздрав соц.
развития России № 91 (далее — приказ
91). Согласно этому приказу в страховой
стаж включаются: периоды работы по
трудовому договору; периоды государственной
гражданской или муниципальной службы;

периоды
деятельности индивидуального
предпринимателя, индивидуальной трудовой
деятельности, трудовой деятельности
на условиях индивидуальной или групповой
аренды, периоды деятельности физических
лиц, не признаваемых индивидуальными
предпринимателями (занимающихся частной
практикой нотариусов, частных детективов,
частных охранников, иных лиц, занимающихся,
в установленном законодательством
Российской Федерации порядке частной
практикой), члена крестьянского
(фермерского) хозяйства, родовой, семейной
общины малочисленных народов Севера.

периоды
деятельности в качестве адвоката, а
также периоды указанной деятельности,
за которые уплачены платежи на социальное
страхование;

периоды
работы члена колхоза, члена производственного
кооператива, принимающего личное
трудовое участие в его деятельности, а
также периоды указанной работы, за
которые уплачены платежи на социальное
страхование;

периоды
исполнения полномочий членом (депутатом)
Совета Федерации Федерального Собрания,
депутатом Государственной Думы
Федерального Собрания;

периоды
деятельности в качестве священнослужителя,
за которые уплачены платежи на социальное
страхование;

периоды
привлечения к оплачиваемому труду лица,
осужденного к лишению свободы, при
условии выполнения, им установленного
графика работы.

Определение
трудового договора приведено в ст. 56 ТК
РФ. Трудовой договор — это соглашение
между работодателем и работником, в
соответствии с которым работодатель
предоставляет работнику работу по
обусловленной трудовой функции,
обеспечивает условия труда, предусмотренные
трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими
нормы трудового права, коллективным
договором, соглашениями;

локальными
нормативными актами и данным соглашением,
своевременно и в полном размере
выплачивает работнику заработную плату,
а работник лично выполняет определенную
этим соглашением трудовую функцию и
соблюдает правила внутреннего трудового
распорядка. Сторонами трудового договора
являются работодатель и работник.

Обязательные
сведения, которые должны быть указаны
в трудовом договоре, перечислены в ст.
57 ТК РФ, среди них — фамилия, имя, отчество
работника и наименование работодателя
(фамилия, имя, отчество работодателя —
физического лица), заключившего трудовой
договор, а также сведения о представителе
работодателя, подписавшем трудовой
договор, и основание, в силу которого
он наделен полномочиями.

Основным
документом, подтверждающим периоды
работы по трудовому договору, периоды
государственной гражданской или
муниципальной службы, а также периоды
исполнения полномочий членом (депутатом)
Совета Федерации Федерального Собрания,
депутатом Государственной Думы
Федерального Собрания, является трудовая
книжка установленного образца.

Записи
в трудовой книжке, учитываемые при
подсчете страхового стажа, должны быть
оформлены в соответствии с трудовым
законодательством, действовавшим на
день их внесения в трудовую книжку.

  • Денежная
    форма

  • Ежемесячноcnь
    выплаты.

  1. Условия,
    относящиеся
    к самому кормильцу
    :

    1. Смерть
      кормильца или признание безвестно
      отсутствующим

    2. Факт
      страхования в системе пенсионного
      страхования

  2. Условия,
    относящиеся
    к членам семьи
    :

    1. Члены
      семьи должны входить в круг
      лиц
      ,
      имеющих право на СПК:

      1. Дети,
        братья, сестры внуки, не достигшие
        возраста 18 лет, или обучающиеся не
        старше 23 лет, или ставшие инвалидами
        в возрасте до 18 лет.

      2. Один
        из родителей либо супруг, дедушка,
        бабушка независимо от возраста и
        трудоспособности, а также брат, сестра,
        ребенок старше 18 лет, если они заняты
        уходом за п. i
        и не работают.

      3. Родители
        или супруг, если они достигли общего
        пенсионного возраста или являются
        инвалидами

      4. Дедушка
        и бабушка, достигшие пенсионного
        возраста, при отсутствии лиц, обязанных
        их содержать

      5. Усыновители
        и усыновленные

      6. Отчим
        и мачеха (если воспитывали и содержали
        умершего не менее 5 лет), пасынки и
        падчерицы

    2. Должны
      быть нетрудоспособными

    3. Должны
      находиться на иждивении.
      Члены семьи считаются таковыми, если
      они получали от кормильца помощь,
      которая была для них единственным или
      основным источником средств к
      существованию.

  1. инвалиды
    I, II и III группы, в том числе инвалиды с
    детства;

  2. дети-инвалиды;

  3. дети
    в возрасте до 18 лет, а также старше этого
    возраста, обучающиеся по очной форме
    по основным образовательным программам
    в организациях, осуществляющих
    образовательную деятельность, до
    окончания ими такого обучения, но не
    дольше чем до достижения ими возраста
    23 лет, потерявшие одного или обоих
    родителей, и дети умершей одинокой
    матери;

  4. граждане
    из числа малочисленных народов Севера,
    достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно
    мужчины и женщины);

  5. граждане,
    достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно
    мужчины и женщины).

  • ТП
    по старости (часть трудовой пенсии по
    старости) – со дня, следующего за днем
    увольнения с работы, если обращение за
    указанной пенсией (указанной частью
    трудовой пенсии) последовало не позднее
    чем через 30 дней со дня увольнения с
    работы;

  • ТПИ
    – со дня признания лица инвалидом, если
    обращение за указанной пенсией
    последовало не позднее чем через 12
    месяцев с этого дня;

  • ТП
    по СПК – со дня смерти кормильца, если
    обращение за указанной пенсией
    последовало не позднее чем через 12
    месяцев со дня его смерти, а при превышении
    этого срока – на 12 месяцев раньше того
    дня, когда последовало обращение за
    указанной пенсией.

  • Трудовая
    пенсия по старости лицу, получающему
    трудовую пенсию по инвалидности,
    достигшему возраста для назначения
    трудовой пенсии по старости и имеющему
    не менее пяти лет страхового стажа,
    назначается со дня достижения указанного
    возраста без истребования от него
    заявления о назначении трудовой пенсии
    по старости на основании данных,
    имеющихся в распоряжении органа,
    осуществляющего пенсионное обеспечение.

  1. при
    неполучении установленной ТП (части
    ТП по старости) в течение шести месяцев
    подряд – на весь период неполучения
    указанной пенсии (части ТП по старости)
    начиная с 1-го числа месяца, следующего
    за месяцем, в котором истек указанный
    срок)

  2. при
    неявке инвалида в назначенный срок на
    переосвидетельствование в федеральное
    учреждение медико-социальной экспертизы
    — на три месяца начиная с 1-го числа
    месяца, следующего за месяцем, в котором
    истек указанный срок. По истечении
    указанных трех месяцев выплата этой
    пенсии (части трудовой пенсии по
    старости) прекращается в соответствии
    с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 настоящего
    Федерального закона.

35. Пожизненное содержание судей, ушедших в отставку

Пребывающему
в отставке судье, имеющему стаж работы
в должности судьи менее 20 лет и достигшему
возраста 55 (для женщин — 50) лет, размер
ежемесячного пожизненного содержания
исчисляется пропорционально количеству
полных лет, отработанных в должности
судьи.

Пребывающему
в отставке судье, имеющему стаж работы
в этой должности более 20 лет, ежемесячное
пожизненное содержание увеличивается
из расчета: за каждый год стажа работы
свыше 20 лет – один процент указанного
содержания, но всего не более 85 процентов
ежемесячного денежного вознаграждения
занимающего соответствующую должность
судьи.

62. Материнский капитал

Федеральный
закон от 29.12.2006 N 256-ФЗ «О дополнительных
мерах государственной поддержки семей,
имеющих детей»

Право
на дополнительные меры государственной
поддержки возникает при рождении
(усыновлении) ребенка (детей), имеющего
гражданство РФ, у следующих граждан РФ
независимо от места их жительства:

  1. женщин,
    родивших (усыновивших) второго ребенка
    начиная с 1 января 2007 года;

  2. женщин,
    родивших (усыновивших) третьего ребенка
    или последующих детей начиная с 1 января
    2007 года, если ранее они не воспользовались
    правом на дополнительные меры
    государственной поддержки;

  3. мужчин,
    являющихся единственными усыновителями
    второго, третьего ребенка или последующих
    детей, ранее не воспользовавшихся
    правом на дополнительные меры
    государственной поддержки, если решение
    суда об усыновлении вступило в законную
    силу начиная с 1 января 2007 года.

Осуществляется
ведение федерального регистра таких
лиц

Управлением
ПФР выдается государственный сертификат.
Распоряжение осуществляется через него
же на определенные направления:

  1. улучшение
    жилищных условий;

  2. получение
    образования ребенком (детьми);

  3. формирование
    накопительной части трудовой пенсии
    для женщин

Размер
на 2013 г. – около 409 000 руб.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *